为深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，推动就业“一把手”工程落地，近日，党委书记张立顺，党委副书记、院长张欣带队深入相关二级教学单位开展走访调研，了解2022届毕业生就业情况、学业情况、学科专业建设规划及学生思想动态。
张欣对各二级教学单位推动落实2022届毕业生就业所做工作表示肯定。他指出，党中央、国务院高度重视疫情影响下的高校毕业生就业工作，将其作为“六稳”和“六保”工作之首，是工作中的重中之重。一是要将就业工作作为一项重要的政治任务，紧绷思想之弦，加强就业政策宣传，努力实现多渠道、多途径就业；二是要科学处理好教学质量和促就业的关系，动态调整培养方案，以更高质量就业为导向设计课程体系、实践环节、考核评价、学生管理方式等，打通人才培养的“最后一公里”；三是要进一步加强联动保障机制建设，发挥相关职能部门统筹协调作用，加大监督力度，将就业工作实绩作为年终考核、评优评先、招生计划指标的重要参考依据；四是要加强师生就业观教育，引导学生合理看待自身优势和不足，找准定位，抛弃“等、靠、要”思想，树立“先就业、后择业”的观念，主动出击寻找就业机会，在回馈社会中实现个人价值；五是要完善就业资源开发机制，千方百计拓宽岗位渠道，全力推动适合学生的各类工作岗位进校园、促双选。
张立顺强调，就业是最大的民生工程，涉及国家安全和校园稳定，要进一步提高政治站位，切实把毕业生就业创业工作作为当前的头等大事来抓。一是要以目标为导向，全面统筹部署就业工作，党政齐抓共管，压紧压实主体责任；二是学生管理工作要用真情、真心，带着温情、有温度地做好学生思想政治教育，要真实、及时掌握学生的思想状况及合理诉求，做好学生安全、心理健康的正面引导；三是要进一步落实就业工作举措，宣传动员全体教职工全方位全过程融入就业创业工作，强化落实就业工作目标责任制，充分调动专项老师、研究生导师的积极性，层层分解压实任务；四是要加强宣传引导，树立教书育人楷模，分享就业创业典型案例，创造条件鼓励先进、宣传先进、学习先进，同时利用好校友资源积极拓岗；五是要更新教育观念，变革教育模式，提高政策理解能力，做好对《毕业生就业质量报告》的深入分析，全面了解毕业生去向，处理好招生和就业的关系，从学生入学即开始职业生涯规划、分类指导，培养满足社会需求的优秀体育人才，办好人民满意的高等教育。
下一步，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，贯彻“三全育人”理念，坚持以社会需求为导向，积极拓宽就业渠道，精准做好就业服务，在推动2022届毕业生就业工作中出实招、出暖招，促进更高质量更加充分就业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
办公室、学生处、教务处、科研与研究生处负责人陪同调研，派驻纪检监察组相关负责同志参加了本次调研活动。
供稿：办公室
